志愿服务暖人心
引领时代新风尚
改革转隶以来，南平市消防救援支队党委秉承“以党建带队建、以党员带队员，创新服务品牌、创造良好形象”的理念，创新开展“两站一校”建设。
其中以建瓯市消防救援大队为试点，在全市开展的消防志愿服务驿站建设，为平安和谐社会提供了坚实的消防安全保障。特别是打造的建瓯市“火焰蓝”孵化中心消防科普志愿服务项目获评年度全省学雷锋志愿服务“五个最美”先进典型和年福建省志愿服务项目大赛铜奖，入围全国学雷锋志愿服务“四个”先进典型评选（目前已进入公示阶段）。消防志愿者胡建芳被评为全国农村留守儿童关爱保护和困难儿童保障先进个人；消防志愿者王东强被评为第五届全国消防先进个人。
一、加强统筹协调，系统推进消防志愿服务工作格局
始终坚持贯彻“消防+志愿服务”的理念和打通基层“最后一公里”服务群众的目标。
拓展工作领域
聚焦主业主责，秉承“志愿+自愿”“按专业、分领域”的原则，以消防志愿服务驿站为平台，在教育、妇联、社区、养老、交通、民政等领域成立了“园丁”“雏鹰”“夕阳红”“孝心养老”“外卖骑手”消防志愿服务队，深入参与驻地社会治理，生态保护、乡村振兴等志愿服务活动。
形成工作合力
自消防志愿服务驿站建立以来，着力在乡镇街道、行政村、社区、社会单位组建消防志愿服务分队，培训在册消防志愿者1.5万余人，形成一张遍布全市的消防志愿服务网络，初步形成“党委统筹指导、驿站教育培训、服务宣传排查”的工作合力。
营造浓厚氛围
以消防志愿服务驿站为平台，积极培育和践行社会主义核心价值观，在全市各地搭建专业化、常态化、特色化的消防志愿服务队伍，制定符合当地民情的特色服务内容，营造文明和谐、团结奋进的社会氛围。其中，建瓯市消防志愿服务驿站获评年南平市新时代文明实践志愿服务驿站示范点与年建瓯市首批新时代文明实践示范点。
二、明确服务目标，建立健全消防志愿服务组织体系
通过建立队伍、吸纳人才、丰富活动、素质培训、志愿排查的形式全力打造“竖向到底、横向到边”的消防志愿服务体系。
严格岗前培训
依托全民消防安全教育培训厅、多媒体室、消防技能学习体验基地等硬件设施和消防救援队伍教员，为消防志愿者群体提供涉及消防安全知识宣讲、安全隐患排查、初期火灾扑救等消防知识技能培训，努力实现消防志愿服务的精准化、个性化。
严格管理制度
明确各消防志愿服务分队每周开展志愿服务活动不少于1次，服务活动时间不少于半天。以建瓯市消防志愿服务驿站为试点，严格落实主责志愿者审核制度，实行队长负责制，保证志愿者信息的真实性、有效性。
优化考核机制
结合《消防志愿服务条例》，建立了优秀志愿者、优秀服务分队、优秀服务组织评选表彰机制。采取谈体会、议成效、评典型、学先进的方式，让消防志愿者产生浸润其中的体验感、乐在其中的成就感、受惠其中的获得感。
三、着力开拓创新，全面提高消防志愿服务工作质效
秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，提升送服务、送知识、送安全的消防志愿服务工作质效。
普及消防常识
自志愿者服务驿站建设以来，全市消防志愿者群体共入户开展消防宣传志愿服务3.6万余次，参与志愿者10万余人次，服务对象近37万人次。每月定期深入街道、校园、社区、农村开展消防宣传培训志愿服务活动。针对新冠肺炎疫情防控形势，通过线上“云课堂”，将消防知识有效传播到千家万户，真正实现消防志愿服务一直在百姓身边的承诺。
查纠火灾隐患
组织志愿者深入社区、“城中村”等区域开展火灾隐患排查活动，协调东南网、闽北日报、南平电视台等主流媒体开展火灾隐患和消防安全违法行为曝光行动，先后帮助群众查改火灾隐患2余处。在消防志愿者的大力宣传和引导下，辖区内“人人
